O Hospital de Urgência (HU) da Prefeitura São Bernardo recebeu, na última semana, visitantes ilustres: cães terapeutas da ONG Alquimia do Amor Pet. A ação proporcionou momentos de acolhimento, carinho e descontração às crianças internadas na ala pediátrica, reforçando as iniciativas de humanização desenvolvidas pela unidade.
Participaram da visita o cachorro Bali, da raça golden retriever, de 6 anos, acompanhado por seu tutor, o voluntário Márcio Galluzzi, morador de Santo André, e a cachorra Ayla, da raça shih-tzu, de 5 anos, acompanhada por sua tutora, a voluntária Ana Célia dos Santos Barros, moradora do bairro Assunção.
Durante a atividade, os pacientes puderam interagir com os animais em um ambiente de leveza e afeto, envolvendo também familiares e profissionais da equipe assistencial.
HUMANIZAÇÃO QUE FORTALECE O CUIDADO – A coordenadora do Serviço Social e responsável pela organização da ação, Sandra dos Santos Oliveira, destaca que iniciativas como essa fazem parte da política de humanização do equipamento de saúde.
“A internação pode ser um momento desafiador para toda a família. A visita dos animais ajuda a reduzir a ansiedade e o estresse, promove momentos de descontração e fortalece o vínculo entre pacientes, familiares e equipe assistencial. Além disso, proporciona lembranças positivas durante o tratamento e reforça o cuidado integral.”
Entre os pacientes atendidos estava Pietro Maciel, de 9 anos. A mãe, Maria Zisélia Maciel Piero, destacou a importância da iniciativa durante o período de internação do filho. “Ele ficou muito ansioso e, quando viu os cães, ficou muito feliz. É uma distração muito boa para as crianças. Os animais trazem um amor muito puro e, num momento como esse, não tem coisa melhor do que ver o nosso filho feliz. Levo para casa um sentimento de gratidão.”
TRANSFORMANDO O AMBIENTE HOSPITALAR – Segundo o presidente da ONG, Ricardo Nunes, a Alquimia do Amor Pet surgiu há 11 anos a partir de uma experiência pessoal em um quadro de saúde e, desde então, realiza intervenções assistidas por animais em hospitais e outras instituições.
“Nosso objetivo é proporcionar conforto, carinho e transformar o ambiente hospitalar. A presença dos cães ajuda a distrair as crianças e torna momentos difíceis mais leves. Muitas vezes, até procedimentos realizados pela equipe de enfermagem acontecem com mais tranquilidade durante a interação com os animais”, afirma.
Para garantir a segurança durante as visitas, os cães passam por um protocolo específico de acompanhamento veterinário, com controle rigoroso da saúde, vacinação e higienização antes e após a entrada na unidade hospitalar.
Em São Bernardo, equiparação salarial garante quase 20% de aumento a copeiras e auxiliares de limpeza
O Teatro Lauro Gomes, no Rudge Ramos, foi o palco escolhido para mais uma ação da gestão do prefeito Marcelo Lima voltada à valorização dos servidores municipais de São Bernardo. Em ato lotado realizado na manhã desta quarta-feira (29/7), que reuniu cerca de 700 funcionários, na maioria auxiliares de limpeza e de copa, o chefe do Executivo e a secretária de Gestão de Pessoas, Renata Valdrighi, apresentaram proposta de equiparação salarial que corrige distorções que vêm desde 2023 e garante em torno de 19,76% de aumento, a partir de 1º de outubro, e beneficia em torno de 715 trabalhadores.
O projeto que trata de alteração da Lei Municipal nº 2.240, de 13 de agosto de 1976, e que dispõe sobre a consolidação da reforma administrativa e valida o Plano de Classificação de Cargos e Funções (PCCF) da gestão municipal, será enviado à Câmara nos próximos dias. O objetivo da proposta é o de promover a readequação dos servidores ocupantes dos cargos e funções isolados em extinção, casos de ascensoristas, auxiliares de copa, auxiliares de limpeza, auxiliares de limpeza e serviços gerais, auxiliares de pista, auxiliares técnico-operacional e telefonistas.
Conforme a proposta, servidores atualmente posicionados na referência salarial ‘O-41’, que ganham R$ 1.836,20, passarão a receber R$ 2.197,36 na promoção para a C-11, com acréscimo de R$ 361,16 nos vencimentos. Já os funcionários que passaram pelas progressões e possuem acima de 20 anos de casa, cuja referência atual é O41-C, terão o salário de R$ 2.372, 59 reajustado para R$ 2.973,14 – em ambos os casos, já com a senhoridade – com a reclassificação para C11-C proposta no projeto. A diferença chega a R$ 600,55.
MELHORIA – A elevação do patamar do piso salarial mínimo da Prefeitura garante ganho real que impacta diretamente no bem-estar, dignidade e melhoria na qualidade de vida dos servidores e de suas famílias. Segundo consta na minuta do projeto, a medida visa fazer justiça, garantir direitos e promover a valorização de trabalhadores que desempenham funções essenciais, promovendo ainda a equiparação do piso salarial. Para garantir a readequação de cargos e salários dos 715 servidores, a Prefeitura estima investimento mensal de R$ 459.978,90, com valor anual próximo de R$ 6 milhões.
“Nós não vamos agir com irresponsabilidade no nosso governo e, por isso, a equiparação salarial valerá a partir de 1º de outubro, porque fizemos um planejamento dentro do que é possível fazer. Alguém pode achar que está ganhando um presente, mas, na verdade, o que estamos fazendo aqui é justiça. Estamos corrigindo aquilo que muita gente não fez lá atrás. E podem esperar, porque vou fazer muito mais. Podem ter certeza disso”, disse o prefeito Marcelo Lima, ovacionado, em seu discurso no evento.
Funcionária da Secretaria de Esportes, Renata Fabiana foi uma das duas mulheres – a outra foi Isabel de Sousa Silva – a ocupar a mesa para falar em nome de todos os servidores beneficiados pela proposta da administração. Segundo ela, a iniciativa da atual gestão de manter uma mesa de negociação permanente com o sindicato tem alto significado para a categoria, porque é um canal de diálogo importante que facilita a apresentação e discussão de demandas, o que não existia em gestões anteriores.
“Hoje, para a gente, é uma conquista muito grande. Sempre fomos invisíveis aos olhos de todos que passaram pela cadeira de prefeito. Por isso mesmo quero agradecer à gestão do Marcelo Lima por nos enxergar. Isso para nós é uma valorização sem tamanho. Saio daqui com o coração aquecido e muito feliz, porque finalmente fomos vistos. Sei que a cada dia é uma conquista pequena, mas valorosa. E toda conquista que temos é uma grande vitória”, disse Renata.
CONQUISTA – Além do prefeito, da secretária Renata Valdrighi e das duas servidoras, participaram da mesa a secretária municipal da Fazenda, Tatiana Rebucci, o presidente da Câmara, Danilo Lima, e o presidente do Sindicato dos Servidores e Empregados Públicos de São Bernardo (Sindserv), Dinailton Cerqueira.
“A conquista alcançada pelos 715 servidores veio corrigir uma injustiça: a existência de dois pisos salariais, relativos às referências O-41 e C-11, que correspondem a R$ 1.793,86 e R$ 2.146,70, respectivamente. A demanda pela equiparação nos foi trazida pelo Sindserv na pauta de reinvindicações tratada na mesa de negociação permanente no exercício de 2026, e logo que o prefeito foi informado dos detalhes das discrepâncias, ele se comprometeu a atender o pedido, por entender ser uma adequação que traz justiça e dignidade aos servidores”, pontuou Renata Valdrighi.
