A Controladoria da Prefeitura de Mauá realizou, nesta sexta-feira (26/06), em parceria com a Secretaria de Relações Institucionais, no auditório do Centro de Formação de Professores Dr. Miguel Arraes, uma capacitação sobre o Objetivo do Desenvolvimento Sustentável (ODS) 18 da Agenda 2030, proposto pelo Governo do Brasil com foco na promoção da Igualdade Étnico-Racial, reunindo os membros da Comissão de ODS, representantes do Conselho Municipal de Promoção da Igualdade Racial e do Grupo de Trabalho da Casa Afro. A palestra foi desenvolvida pelo consultor da Organização das Nações Unidas (ONU) e do Ministério da Igualdade Racial do Governo Federal, Gabriel Eduardo.
Segundo o consultor, o ODS 18 está ligado a todos os demais 17 objetivos da Agenda 2030, em especial o ODS 11 (Cidades e Comunidades Sustentáveis) e o ODS 16 (Paz, Justiça e Instituições Eficazes), uma vez que a população negra e os povos indígenas são os mais afetados pelas mazelas sociais. Para ele, é preciso valorizar os investimentos do Governo Federal no fomento de espaços de diálogo e criação de políticas públicas para as pessoas negras, com foco na participação social e na escuta qualificada das juventudes negras, bem como contribuir para a construção coletiva das ações do Plano Juventude Negra Viva.
Na reunião, foi feito alinhamento das atividades da Comissão de ODS, com a presença do consultor Ricardo Bulgari, que presta serviço de capacitação de diversos temais relevantes à administração pública por meio da Controladoria Interna, incluindo temas como políticas públicas, Agenda 2030, IEG-M. Além disso, os servidores da Controladoria ressaltaram para os membros da Comissão a importância de envio dos dados para atualização constante do Observatório ODS Mauá, bem como falaram sobre o papel que cada um tem dentro de suas secretarias: serem multiplicadores da essência dessa Agenda, em especial, reduzindo o consumo de papel por meio do uso de assinatura eletrônica em documentos oficiais, entre outras medidas que visam atingir o ODS 12 (Consumo e Produção Responsáveis).
Entre outros temas, foram abordados o Índice de Desenvolvimento Sustentável das Cidades-BR (IDSC-BR), que compõe o Programa Cidades Sustentáveis, e o Índice de Efetividade da Gestão Municipal (IEG-M), uma resposta anual dos questionários e demais complementações, conforme solicitação do TCE-SP.
Além disso, foi detalhado o trabalho a ser desenvolvido junto à Casa Afro, em fase final de construção no Jardim Primavera. A Casa Afro Mauá é uma proposta de equipamento público voltado à promoção da igualdade racial, à valorização da cultura afro-brasileira e ao fortalecimento dos direitos da população negra do município. O espaço reunirá, em um único local, serviços e atividades que hoje se encontram dispersos pela cidade, oferecendo acolhimento, orientação, formação, cultura e oportunidades de desenvolvimento para a comunidade.
Mauá abre novo processo seletivo para médicos de diversas especialidades
A Prefeitura de Mauá, por meio da Secretaria Municipal de Saúde, abriu processo seletivo simplificado para contratação temporária e formação de cadastro reserva de médicos em diversas especialidades. As inscrições estarão abertas de 29 de junho a 13 de julho de 2026, exclusivamente pelo site https://processoseletivo.maua.sp.gov.br/. Após a inscrição, os candidatos deverão enviar a documentação exigida para o e-mail saudeah@maua.sp.gov.br, dentro do mesmo prazo.
Regido pelo Edital nº 41/2026, o processo seletivo visa atender à demanda emergencial da rede municipal de saúde até a realização de concurso público. Há vagas para ginecologia, hematologia, infectologia, neurologia, neurologia pediátrica, pneumologia, psiquiatria, reumatologia e para plantonistas de clínica médica e pediatria.
Podem participar médicos com graduação na área, registro no CRM e, para as especialidades, título reconhecido ou residência médica. A seleção será realizada por análise curricular, considerando formação, experiência profissional e cursos complementares. Para ser habilitado, o candidato deverá obter, no mínimo, 60 pontos.
Os contratos terão duração de até 12 meses, com possibilidade de prorrogação por igual período ou até o preenchimento das vagas por concurso público. O edital também prevê reserva de 5% das vagas para pessoas com deficiência.
A classificação final e as convocações serão publicadas no Diário Oficial de Mauá. O edital completo, com todas as regras, documentação exigida e cronograma, está disponível em https://dom.maua.sp.gov.br/DOM/Filtrar?txtbuscar=52964.
